Suite aux arrêts du 13 septembre 2023 concernant l'acquisition de congés payés en cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident, professionnel ou non, le gouvernement a décidé de mettre la législation française en conformité avec le droit de l'Union européenne, au minimum, en déposant un amendement dans le projet de loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union europénne.

Afin de clarifier tous ces changements législatifs pour l'ensemble des salariés de Carrefour France, il nous semble très important que la Direction puisse rapidement communiquer et encadrer tous ces nouveaux dispositifs.